担心自己回国找不到工作怎么办?好迷茫ING。。。

毕业论文写完就要滚回去了,总担心回去了也未必有竞争力,真的太迷茫,有谁知道现在海归的就业情况?

1 Loen 2016年06月23日

辛辛苦苦拿到毕业证回国,幻想着从此可以拿到高薪offer,出任CEO,走向人生巅峰。但是冰冷的现实却是:投出去的简历大多无音讯,参加的面试总是不知道HR想要的是什么,得到的offer又不是那么喜欢。,人生怎么就如此的艰难呢?今天就和大家分析一下,是什么让海归就业这么难,同时再给大家几个小对策,帮助大家找到好工作~

首先,在笔者看来,就业难的问题主要出在以下几个方面:

一、核心竞争力不足

根据中国与全球化智库(CCG)的2015年中国海归就业与创业报告” 显示,2014年,中国留学回国人数达到36.48万。截至2014年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占出国留学累计总人数的51.4%。可见现在来说,每年中国出国留学的学生数量都在增加,而多半的人都会回国。在如此庞大的留学生群体之中,学习表现和学习能力的高低直接影响一个人的就业竞争力。

随着留学生增多,国人对留学的认识日益客观,大家对留学生也不是一概而论盲目认可。HR渐渐地对学校排名,专业好坏,留学难易程度都有了全面的了解,如果一个人没有真才实学,一般很快就会露出马脚。如果是研究生,很多HR会问面试的留学生,你的本科学校是在中国读的吗?是哪所学校?可见HR们对中国的高考制度和本科学校的出身非常看重,不会盲目相信学校世界排名。所以,要想在留学生群体中出类拔萃,没有两把真刷子恐怕是不行滴~

另外,根据该报告显示,留学生回国主要的就业城市多集中在北京、上海、广州、深圳这些一线城市,约占总留学生归国数的53.2%。而这些大城市,往往是著名高校扎堆的地方,也是各路人才都汇集之地。在这些地方找工作,往往都会遇到当地最TOP甚至全国最TOP的学生,所以留学生们不仅是在和留学生之间比拼,往往也是和中国TOP学校的学生比拼,这样一来惨烈程度可想而知。笔者在找工作那会儿,由于在北京,几乎每次都会遇到北大清华人大的学生,那可是都是一场又一场的血拼啊~~~

所以,专业学识不过硬,一开口就露这是海归就业难的第一个原因

二、就业观不正确

很多海归觉得自己花了很多钱出去读书,回国之后就一定要找到一份“活少、钱多、离家近”的工作。这种工作存在么?或许真的有,但是殊不知这种好工作谁都想要,而它怎么就一定会属于你呢?盲目的认为海归就该拿到比别人高薪的工作,想要快速的把留学的投资的钱赚回来其实是不可取的。

还有的人眼高手低,觉得自己学习的是管理类或者其他高大上的专业,一开始工作就要做管理层,基础的工作不愿意做,导致找不到工作或者手里的offer也不愿意去,这些不正确的想法,都是要杜绝的~

三、专业问题

有些同学的专业,比较偏重理论研究,这种专业在国内、国外都比较难找工作。而有的同学学习的专业可能又比较前沿,在国外或许可以找到工作,但是在国内对应的职位却寥寥无几。这些问题都会直接阻碍到找工作的形势,需要大家早做准备

四、简历不够丰富

笔者和自己的留学生同学们交流,得出一个结论就是非常慕国内同学的实习之多、简历之丰富。国内的研究生,在两到三年学习期间,可以做三到五份实习工作。相比之下,国外一年的留学生们实习往往要少很多。虽然不能把实习作为能力的全部,但是实习是找工作时HR一个重要的关注点,有好的实习往往证明具备了一定的职业素养。有多个实习,也能让自己对各个职业的工作状态有清晰直接的了解,对自己所在行业有个大概的认识,也能让你更加清楚自己该做什么,职业规划是什么。

五、缺乏学校、校友会的人脉支持

留学生回国之后大家各自在自己的城市生活,找工作时候大多是自己一个人,势单力薄。而相比之下,国内的同学有学校的信息支持,学校也会举办各类招聘会,有校友的内推和帮助,同学一起找工作形成一个良好的圈子……就业的气氛要比一个人单薄之力好很多。而自己一个人往往会面临缺乏就业信息,面试受到距离、时间的困扰,加上校友资源较少,内推机会少等等困境,这都会成为就业的阻力。

   以上大概就是海归回国就业会遇到的问题,看到这里是不是觉得就业太难了,回国铁定找不到工作了。别着急,接下来给大家几个对策。有的要未雨绸提早就做好准备,有的则可以为帮大家求职的时候增加点帮助

一、明确自己的核心竞争力

这绝对是一个要提前考虑清楚的重点。英国一年制的硕士学习时间很有限,学习的课程也很难深入。如果在就业的时候专业能力不占优势,那么就要明确自己其他的强项在哪里,比如英语技能是否让人眼前一亮,是否有做presentation的特长,是否能够以开阔的视野、多样的方法解决问题,能否更加独立的思考问题。有这些一技之长,总还是能让你在面试中得到HR的青睐,获得理想的offer。如果没有的话,就要提前培养,多多挖掘自己的强项。如果自己都不了解自己,谁能了解你呢?

二、认清就业形势,有良好的就业观

领导管理层也都是从最简单基础的活做起来的,没有人能够一上来就出任管理层的。而工作其实是一个让你不断累积经验、慢慢升值的过程。教育也从来都不是能让你一夜暴富的投资,而是一个细水长流的过程,所以请务必端正好自己的就业观念。

另外,以北京为例,就业难的另外一个因素其实是北京户口。很多人想要北京户口,那就需要去那些很有限的,能够提供北京户口的单位就业。但是提供北京户口的单位,大多数工资也不会太高。因此,鱼和熊掌不可兼得,要明确自己要的是什么,有舍才有得。有时候什么都想要,最后往往都不可得。

现在的经济形势之下,能拿到不错的offer已经属于不易。起点固然重要,但是找到不错的第一份工作,就可以踏踏实实地努力,让自己在工作中成长起来,积累好工作经验。将来自然会有“活少、钱多、离家近”的工作来找你,留学花的钱肯定能赚回来,只不过是迟早而已。

三、出国时就要做好就业规划

英国的授课式硕士很多时候都是给有工作经验的人开设的,因为他们在工作了一段时间之后对自己的职业规划有了更清晰的认识,所以他们能够通过授课硕士提高自己在某一方面的技能,将来在此领域可以继续延伸。而很多中国学生去英国留学时,都是抱着去学习一年的态度,甚至是玩一年的态度,并没有考虑过自己之后的就业方向和领域。在盲目读完课程之后,回来发现自己的文凭不受欢迎,反而怪到英国的教育制度身上。因此,建议大家出国之前就要明白,自己出国是为了什么,将来是否要就业,如果就业想要找什么样的工作。

如果专业较偏,想是要继续研究自己的领域,那么努力提升自己的专业素质,准备继续读博士或者回国找相应的研究机构;如果自己的领域很冷门,那么同样要提高自己的专业素质和英语能力,争取留在国外工作。

四、丰富自己的简历

虽说硕士留学的时间很有限,但是抓紧时间找一份实习还是可以的。最近几年大热的金融领域,如果没有相关的实习大概简历都不太好过。很多人出国学习商科,商科尤为注重实习。如果能在伦敦、香港、欧洲有实习机会,那么一定要抓住,可以为你的简历加分不少。据我所知,曼大商科的有些专业在课程设置里就专门带有实习,杜伦的商科学生也有机会去瑞士交流几周。如果学校课程不设置实习,自己也可以在圣诞节假期前投几份简历试一试。最不济回国之后因为距离拿毕业证还有几个月时间,可以抓紧时间先去实习几周。让自己的简历丰满起来,不至于让HR想问都没得问~

五、掌握好就业咨询和动态

虽然自己单匹马找工作总是会很孤单,但是要想办法克服这种困境也有些好办法。下面是几个我觉得很有效的就业信息途径分享给大家:

1.应届生招聘大概集中在9-11月和3-4月这两个高峰。这个时候建议大家多上“应届生招聘网”(链接),很多应届生招聘信息都在上面,而且这个网站的论坛(链接)也有奇效。每年都有很多人把保洁、玛氏、四大、瑞银等公司的笔经、面经写在上面。而在线笔试很多题库都是一样的,自己练习之后就可以轻松应对笔试咯~!面试之前也可以看看前们怎么做的、被问了什么问题,做到知己知彼

2.教育部留学生服务中心的网站“中国留学网”(链接)也有很多专门针对海归的招聘信息。而且每年秋季和春季他们都会举办留学生招聘会专场。大家可以在招聘会上有的放矢了解信息,找到合适的

3.社招的话可以上智联招聘、51job、领英以及猎聘网。猎聘网的职位大多要工作经验,职位质量也是比较好,但是难度很大。领英同样是中高级职务,建议大家最好也填写好英文简历。笔者就有朋友因为在领英上被人看重,挖去日本工作了~所以一定要做好多手准备。智联招聘和51job的招聘信息量虽然大,但有时候需要自己甄别。

4.论坛或者知乎

每个专业几乎都有自己的专业论坛,比如会计的渡寒、法学的律舟论坛,都是非常高质量的论坛。这里面都会有一些很不错的就业信息和招聘信息,大家也可以向前们请假就业技巧。知乎上有不少行业牛人,也有不少HR。可以看看别人怎么分析行业、怎么评价职位好坏,有时候主动“勾搭”一下他们,也许也能给你提供一个不错职位呢。

5.各种微信公众号

微信工作号可以快速的分享就业信息,法学不错的有绿芽、中国人民大学的法学就业微信账号;商科有名校金融圈、智归justback;另外通用的小灶计划、求职奶爸、职接JOBinn都是很好的平台,它们每天都推送很多有用的干货或者招聘信息。

其实英国的学校每年也会举办招聘会,大家可以去试一试。一般学校都会有Career service,可以帮助大家制定职业规划,解决就业遇到的一些问题,更重要的是可以帮大家修改英文简历,所以千万不要错过这个好机会~!

最后,大家还可以建一个小伙伴的找工作群,一起互相分享消息一起找工作,这样效率会事半功倍。

以上就是和大家分析的海归就业难的原因,以及给大家的一些求职小对策。祝愿大家都能offer多多,找到理想工作。早日出任CEO,迎白富美,走上人生巅峰咯~

 


 



2 Macolif 2016年06月29日

楼主说说自己专业吧。楼主看样子也没打算接着留下来,想回去的话多和国内的同辈朋友聊聊看看大家的工作状态。国内这几年变化非常大,多跟朋友们保持联系,尽量让自己keep updated。 

我自己比较清楚的是化学材料类和一些法律类的。化学材料等各种自然科学来说基本上海归本身带来的竞争力非常小。相反因为很多人没有在国内读完博士,国内没有足够的人脉和关系反倒有时候是劣势。这种情况好多年前我上大学的时候是不敢想象的,那个时候海归基本就意味着工资级别要高一档。这是就做教职来说,进公司的话相对也不太容易,因为国内每年毕业的博士也非常多,研发岗饱和程度也比较高。销售或者支持岗位的话,也不需要那么多海归。法律,包括一些外贸的公司,海归还是会加分的。法律是指外资所,这是我从朋友了解来的,外资所基本上都要求海归背景,一是给客户presentation的时候好看,二是一般英语和跟老外打交道的能力有保证。

当然这种东西就像为什么化学材料的不好找工作金融it的工资那么高一样,要是看大环境平均情况其实都不乐观。楼主自己好好努力找找自己的优势和竞争力在哪里吧。